Konflikt – unikać? zapobiegać? uciekać?

Miki Kashtan, amerykańska trenerka z BayNVC jest dla nas często inspiracją. Poniższy cytat od lat formułuje intencję, która kierujemy się w naszej pracy i życiu.

„Nie chodzi o to, aby nie mieć żadnych konfliktów. Chodzi o to, aby konflikt prowadził do większego zrozumienia i większej satysfakcji.”

Miki Kashtan

Konflikt, kiedy odpowiednio zarządzimy nim, może być źródłem kreatywności i efektywności.

Co znaczy zarządzić konfliktem?

  • Wiedzieć dane wyzwanie wyzwala w nas i innych emocje.
  • Doszukać się czego tak naprawdę pragniemy, gdy żądamy takiego czy innego rozwiązania.
  • Nauczyć się formułować takie prośby, które uwzględniają obie strony.

Zespół Strefa Porozumienia

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s

Ta witryna wykorzystuje usługę Akismet aby zredukować ilość spamu. Dowiedz się w jaki sposób dane w twoich komentarzach są przetwarzane.