DZIELIMY SIĘ WIEDZĄ I DOŚWIADCZENIEM KORZYSTAJĄC Z:
- procesu PBP / NVC (Porozumienie bez Przemocy / ang. Nonviolent Communication) – w szczególności w zakresie komunikacji interpersonalnej, moderowania efektywnych spotkań i kultury informacji zwrotnej
- mediacji PBP / NVC – szukanie rozwiązań w oparciu o wzajemne usłyszenie się
- coachingu opartego na potrzebach (ang. Needs-Based Coaching) i Zen Coachingu – mierzenie się z wyzwaniami przez usłyszenie siebie samego i dotarcie do swoich zasobów
- facylitacji uwspólniającej (ang. Convergent Facilitation) – grupowe podejmowanie decyzji przez uwspólnianie różnych perspektyw
- Kręgów Naprawczych (ang. Restorative Circles) – grupowe rozwiązywanie konfliktów, przez wzajemne usłyszenie się, wzięcie odpowiedzialności za swoje działania
- socjokracji – rozwiązywanie konfliktów i grupowe podejmowanie decyzji w społecznościach i organizacjach na bazie uwzględnienia sprzeciwu i udzielenia przyzwolenia
- Money Pile / Gift Hubs – dzielenie zasobów tak, by płynęły z miejsce, gdzie są dostępne do miejsc, gdzie są potrzebne
NASZA PRACA POLEGA NA:
- tworzeniu przestrzeni bez przekonywania i oskarżania się
- zrozumieniu tego, co dla Ciebie ważne
- zaciekawieniu się tym, co istotne dla drugiej strony
- szukaniu tego, co Was łączy
- dążeniu do wspólnego rozwiązania, które pasuje obu stronom
- przejściu od myślenia o konflikcie do prób rozwiązania dylematu
- wsparcie, bo bycie w konflikcie nie jest lekkie
- poczucie spokoju zamiast trwania w napięciu
- nowe kreatywne rozwiązania na stare problemy
- zdobycie większej wiedzy o sobie i drugiej stronie
- umiejętność asertywnego przedstawiania swoich potrzeb bez oskarżania drugiej strony
- relację zbudowaną na wzajemnym poszanowaniu i zrozumieniu
