Rzeczywistość bardzo uporczywą iluzją

Ile czasu na konflikt a ile na rozwiązanie?

LISTY UCZUĆ I POTRZEB DO ŚCIĄGNIĘCIA

W konflikcie potrzebujemy wsparcia

Konflikt-dylemat. Kompromis-kreatywność.

Mediacja też do małych spraw

Przekonanie, że mediacje są od wielkich spraw, spotykam pracując z Klientami. W efekcie o mediatorze myślimy, gdy się już wali … Więcej

Dialog z nastolatkiem? (Nie)Możliwy.

Christopher W. Moore, teoretyk i praktyk mediacji, definiuje mediatora jako hydraulika komunikacji. Widzi on mediatora jako osobę „udrażniającą” kanał komunikacji … Więcej

Mediacja: mów, słuchaj, rozwiązuj.

Kiedy ludzie pytają się o mediację, słyszę od nich wiele przekonań na jej temat: mediacje są tylko do wielkich spraw; … Więcej

Konflikt – unikać? zapobiegać? uciekać?

Co możemy zyskać, gdy nauczymy się dobrze zajmować konfliktem?

Co dzieje się w mediacji?

W pracy mediatora istotna jest uważność, brak pośpiechu i intuicja. Mediator własną mądrością i pokorą towarzyszy skłóconym w dojściu do … Więcej